Г. Дурановская, специалист высшего уровня квалификации по вопросам труда и заработной платы
СРОКИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Вопрос На какие сроки может быть заключен трудовой договор? Ответ Трудовой договор может быть заключен: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев установленных подпунктами 3, 4, 5, излагаемых ниже; 3) на время выполнения определенной работы; 4) на время замещения временно отсутствующего работника; 5) на время выполнения сезонной работы (ст. 29 ТК).
Ситуация Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 2000 тг
|