Исчисление продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (Г. Дурановская, специалист высшего уровня квалификации по вопросам труда и заработной платы) (24 ноября 2010 г.)

Г. Дурановская, специалист высшего уровня квалификации по вопросам труда и заработной платы

ИСЧИСЛЕНИЕ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ОПЛАЧИВАЕМОГО ЕЖЕГОДНОГО ТРУДОВОГО ОТПУСКА

Ситуация

При предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого трудового отпуска продолжительность отпуска была исчислена отдельно от дополнительного оплачиваемого отпуска. Каков порядок исчисления продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска?

Ответ

Продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни трудового отпуска, независимо от применяемых режимов и графиков работы.

При исчислении общей продолжительности ежегодного трудового отпуска дополнительные ежегодные трудовые отпуска суммируются с основным ежегодным трудовым отпуском. При этом общая продолжительность ежегодного трудового отпуска максимальным пределом не ограничивается (ст. 103 ТК).

Ситуация

Работник уходит в трудовой оплачиваемый отпуск с 6 декабря 2010 года, продолжительностью 24 календарных дня. Как определить дату его выхода на работу?

Ответ

Продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни трудового отпуска, независимо от применяемых режимов и графиков работы (ст. 103 ТК).

Следовательно, в число дней отпуска не входят 16, 17 декабря 2010 года - праздничные дни - День независимости. Последним днем отпуска в этой ситуации будет 29 декабря 2010 года. Работник должен приступить к работе 30 декабря 2010 года.

Если окончание отпуска наступает перед выходным днем, работник должен приступить к работе в первый рабочий день по графику.