Как произвести настройку расчета заработной платы? (С. Попова, сертифицированный бухгалтер-практик, САР) (13 декабря 2010 г.)

С. Попова, сертифицированный бухгалтер-практик, САР

КАК ПРОИЗВЕСТИ НАСТРОЙКУ РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ?

Учет труда и заработной платы представляет собой сложную и трудоемкую бухгалтерскую задачу. Поэтому в бухгалтерском учете очень важно правильно организовать кадровый учет и учет заработной платы работников организации.

Специализированная подсистема учета зарплаты и кадров, входящая в состав «Бухгалтерия для Казахстана », решает следующие задачи:

·        учет движения кадров по каждой организации, включая оформление документов (приказы о приеме на работу, о переводе, об увольнении) и отчетность (личные карточки работников по форме Т-2, отчеты по составу работников организации);

·        начисление заработной платы персонала предприятия с оформлением соответствующих документов (включая платежные документы), расчет отпускных и больничных;

·        исчисление регламентированных законодательством налогов, взносов и отчислений облагаемой базой которых служит заработная плата работников организаций, и формирование соответствующих отчетов (по ИПН, СН, ОПВ и СО);

·        отражение начисленной заработной платы, а также сумм налогов, взносов и отчислений в бухгалтерском и налоговом учете;

·        резервирование сумм на оплату отпусков сотрудникам организации.

Настройка расчета заработной платы. Перед тем как приступить к организации кадрового учета и учета заработной платы и плановых удержаний и налогов необходимо установить необходимые настройки, которые влияют на корректный учет.