Решение Комиссии Таможенного союза от 8 декабря 2010 года № 500 «О проектах Положения о проведении конкурса на замещение вакантных должностей в Секретариате Комиссии Таможенного союза и Положения о проведении аттестации сотрудников Секретариата Комиссии Таможенного союза» (г. Москва) (утратило силу)

Решение Комиссии Таможенного союза от 8 декабря 2010 года № 500
О проектах Положения о проведении конкурса на замещение вакантных должностей в Секретариате Комиссии Таможенного союза и Положения о проведении аттестации сотрудников Секретариата Комиссии Таможенного союза
(г. Москва)

Утратило силу в соответствии с Решением Коллегии Евразийской экономической комиссии от 17 июля 2018 года № 112

Комиссия Таможенного союза решила:

1. Секретариату Комиссии Таможенного союза совместно с представителями Сторон доработать проект Положения о проведении конкурса на замещение вакантных должностей в Секретариате Комиссии Таможенного союза (прилагается).

2. Секретариату Комиссии Таможенного союза не позднее 20 декабря 2010 года направить Сторонам проект Положения о проведении аттестации сотрудников Секретариата Комиссии Таможенного союза и по итогам рассмотрения внести его на очередное заседание Комиссии в установленном порядке.

Члены Комиссии Таможенного союза:

Приложение

к Решению Комиссии Таможенного союза

от 8 декабря 2010 г. № 500

Проект

Положение

о проведении конкурса на замещение вакантных должностей в Секретариате Комиссии Таможенного союза

1. Настоящим Положением определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности в Секретариате Комиссии Таможенного союза (далее - Секретариат). Конкурс на замещение вакантной должности (далее - конкурс) обеспечивает право граждан государств-членов Таможенного союза в рамках Евразийского экономического сообщества (ЕврАзЭС) на равный доступ к работе в Секретариате на конкурсной основе, а также право сотрудников Секретариата на должностной рост при соответствии квалификационным требованиям.

2. Назначение на должности «начальник отдела», «советник», «консультант» и «главный специалист» в Секретариате осуществляется по результатам конкурса.

3. Конкурс на замещение вакантной должности в Секретариате объявляется Ответственным секретарем Комиссии Таможенного союза.

4. Решение об объявлении конкурса на замещение вакантной должности в Секретариате принимается на основании мотивированного доклада директора Административного Департамента и оформляется внутренним приказом по Секретариату.

Доклад готовится Административным Департаментом на основании предложения руководителя структурного подразделения Секретариата либо в инициативном порядке.

5. В обращении соответствующего руководителя структурного подразделения Секретариата наряду с предложением о необходимости формирования кадрового резерва либо замещения вакантной должности в Секретариате должны содержаться:

5.1. Полное наименование вакантной должности.

5.2. Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности с учетом специфики должностных обязанностей.