Найти
<< Назад
Далее >>
Два документа рядом (откл)
Сохранить(документ)
Распечатать
Копировать в Word
Скрыть комментарии системы
Информация о документе
Информация о документе
Поставить на контроль
В избранное
Посмотреть мои закладки
Скрыть мои комментарии
Посмотреть мои комментарии
Увеличить шрифт
Уменьшить шрифт
Корреспонденты
Респонденты
Сообщить об ошибке

Ответ Министра здравоохранения РК от 16 февраля 2011 года на вопрос от 11 февраля 2011 года № 68637 (e.gov.kz) «Оплата труда врачей всех специальностей производится по категории G-9 с коэффициентом для исчисления должностных окладов (ставок) от 2,40 до 2,88 в зависимости от стажа работы»

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
Получить полный доступ к документу
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий

Ответ Министра здравоохранения РК от 16 февраля 2011 года на вопрос от 11 февраля 2011 года № 68637 (e.gov.kz)

 

Жанар № 68637

Автору блога: Министр здравоохранения РК

Категории: Образование

 

Здравствуйте, Салидат Зекеновна

Обращается к вам участковый врач-терапевт. Я работаю в г. Шымкент. У меня вопрос к вам немного экономического характера. Нам каждый месяц выдают зарплату различную друг друга. В один месяц она может быть 70 000 в другой 55 000 тенге. И выдается на 10-12 дней позже, чем остальные поликлиники. Пожалуйста скажите, какая реальная зарплата у участкового врача-терапевта в СВА города Шымкента.

Заранее спасибо. С уважением Жанар

 

Ответ

16 февраля 2011 г.

 

Уважаемая Бимбетова Жанар!

Система оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий регулируется постановлением Правительства РК от 29 декабря 2007 года «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» № 1400 (далее - Постановлением).

Постановлением установлено, что фонд оплаты труда работников организаций определяется из должностных окладов (ставок); доплат и надбавок за условия труда; пособия на оздоровление к ежегодному оплачиваемому трудовому отпуску гражданским служащим в размере одного должностного оклада; компенсаций, предусмотренных нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

Должностные оклады определяются путем умножения соответствующих коэффициентов, утвержденных для исчисления их должностных окладов (ставок) в зависимости от отнесения занимаемых должностей к категориям должностей и стажа работы по специальности, от присвоенных квалификационных разрядов (для рабочих) на размер базового должностного оклада (БДО).

Постановлением Правительства Республики Казахстан от 23 января 2004 года № 74 «Об утверждении размеров базового должностного оклада и поправочного коэффициента» утвержден базовый должностной оклад в размере 13613 тенге.