Закон Украины от 23 декабря 2010 года № 2862-VI «О социальном диалоге в Украине» (с изменениями от 12.05.2022 г.)

Закон Украины от 23 декабря 2010 года № 2862-VI
О социальном диалоге в Украине

(с изменениями от 12.05.2022 г.)

О внесении изменений см. Закон Украины от 23.02.23 г. № 2937-IX (см. сроки вступления в силу)

Настоящий Закон определяет правовые основы организации и порядка ведения социального диалога в Украине с целью выработки и реализации государственной социальной и экономической политики, регулирования трудовых, социальных, экономических отношений и обеспечение повышения уровня и качества жизни граждан, социальной стабильности в обществе.

Статья 1. Социальный диалог

1. Социальный диалог - процесс определения и сближения позиций, достижения общих договоренностей и принятия согласованных решений сторонами социального диалога, которые представляют интересы работников, работодателей и органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, по вопросам формирования и реализации государственной социальной и экономической политики, регулирования трудовых, социальных , экономических отношений.

Статья 2. Законодательство Украины о социальном диалоге

1. Законодательство Украины о социальном диалоге базируется на Конституции Украины и состоит из законов Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «Об организациях работодателей», «О коллективных договорах и соглашениях», «О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)», настоящего Закона, трудового законодательства, других нормативно-правовых актов.

2. Если международным договором, согласие на обязательность которого предоставлено Верховной Радой Украины, установлены иные нормы, чем те, которые предусмотрены законодательством Украины о социальном диалоге, применяются нормы международного договора.

Статья 3. Основные принципы социального диалога

1. Социальный диалог осуществляется на принципах:

законности и верховенства права;

репрезентативности и правомочности сторон и их представителей;

независимости и равноправия сторон;

конструктивности и взаимодействия;

добровольности и принятия реальных обязательств;

взаимного уважения и поиска компромиссных решений;

обязательности рассмотрения предложений сторон;

приоритета согласовательных процедур;

открытости и гласности;

обязательности соблюдения достигнутых договоренностей;

ответственности за выполнение принятых обязательств.

Статья 4. Уровни и стороны социального диалога

1. Социальный диалог осуществляется:

на национальном, отраслевом, территориальном уровнях на трехсторонней или двусторонней основе;

на локальном уровне (на предприятии, в учреждении, организации, а также с физическим лицом, использующим наемный труд) на двусторонней основе.

2. К сторонам социального диалога относятся: