Правомерны ли требования работника об исправлении ошибки в трудовой книжке? (Г. Дурановская, специалист высшего уровня квалификации по вопросам труда и заработной платы) (11 апреля 2011 г.)

Г. Дурановская, специалист высшего уровня квалификации по вопросам труда и заработной платы

ПРАВОМЕРНЫ ЛИ ТРЕБОВАНИЯ РАБОТНИКА ОБ ИСПРАВЛЕНИИ ОШИБКИ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ?

Ситуация

В трудовую книжку работника в соответствии с актом работодателя после заключения трудового договора записи о датах заключения трудового договора (число, месяц и год указывались двузначными цифрами). Работник при просмотре своих записей, указал на ошибку в заполнении дат, потребовал данные года проставлять полностью. Правомерны ли требования работника? Записи производятся секретарем руководителя ТОО.

Ответ