Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
Г. Дурановская, специалист высшего уровня квалификации по вопросам труда и заработной платы
ПРАВОМЕРНЫ ЛИ ТРЕБОВАНИЯ РАБОТНИКА ОБ ИСПРАВЛЕНИИ ОШИБКИ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ?
Ситуация В трудовую книжку работника в соответствии с актом работодателя после заключения трудового договора записи о датах заключения трудового договора (число, месяц и год указывались двузначными цифрами). Работник при просмотре своих записей, указал на ошибку в заполнении дат, потребовал данные года проставлять полностью. Правомерны ли требования работника? Записи производятся секретарем руководителя ТОО. Ответ Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 6000 тг
|