Что должен знать работник кадровой службы при заполнении и внесении изменений в трудовую книжку? (Г. Дурановская, специалист высшего уровня квалификации по вопросам труда и заработной платы) (11 апреля 2011 г.)

Г. Дурановская, специалист высшего уровня квалификации по вопросам труда и заработной платы

ЧТО ДОЛЖЕН ЗНАТЬ РАБОТНИК КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ЗАПОЛНЕНИИ И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ?

Ситуация

На первой странице трудовой книжки имя и отчество работника указаны сокращенными буквами, дважды зачеркнута первоначальная фамилия работника, зачеркивания не подтверждены ни подписями, ни печатью. Что необходимо знать в первую очередь кадровой службе о заполнении сведений о работнике, и самому работнику о допущенных ошибках, так как в дальнейшем такая трудовая книжка не будет принята в органах социального обеспечения для начисления пенсии.

Решение ситуации