Какие записи производят в трудовой книжке при увольнении и восстановлении на работе? (Г. Дурановская, специалист высшего уровня квалификации по вопросам труда и заработной платы) (11 апреля 2011 г.)

Г. Дурановская, специалист высшего уровня квалификации по вопросам труда и заработной платы

КАКИЕ ЗАПИСИ ПРОИЗВОДЯТ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ И ВОССТАНОВЛЕНИИ НА РАБОТЕ?

Ситуация

В день увольнения работника не была произведена запись в трудовую книжку о прекращении трудового договора. Правомерны ли действия работодателя?

Ответ

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, о прекращении трудового договора, переводе на другую работу, а также о награждениях и поощрениях вносятся первым руководителем либо уполномоченным им должностным лицом после издания соответствующего акта работодателя и должен соответствовать его тексту. При прекращении трудового договора запись в трудовой книжке вносится не позднее дня увольнения (п. 16 Правил).

Ситуация

С работником расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 54 Трудового кодекса (сокращение численности или штата работников). Работник обратился в суд и был восстановлен на работе. Какой должна быть запись в трудовой книжке?

Ответ