Как ведется воинский учет в организациях? (Г. Дурановская, специалист высшего уровня квалификации по вопросам труда и заработной платы) (15 апреля 2011 г.)

Г. Дурановская, специалист высшего уровня квалификации по вопросам труда и заработной платы

КАК ВЕДЕТСЯ ВОИНСКИЙ УЧЕТ В ОРГАНИЗАЦИЯХ?

Ситуация

Для заключения трудового договора необходим документ воинского учета. Что необходимо знать о ведении воинского учета в организациях?

Ответ

Ведение воинского учета в организациях (компаниях, предприятиях) необходимо в целях систематизации учета военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу. Государственные органы и организации, независимо от их ведомственной подчиненности и формы собственности ведут воинский учет граждан при наличии работающих военнообязанных и призывников, в соответствии с Правилами о порядке ведения воинского учета военнообязанных и призывников в Республике Казахстан, утвержденных Постановлением Правительства РК от 5 мая 2006 года № 371. Обязанности и ответственность по ведению воинского учета в организациях, как правило, возлагаются на работников кадровых служб. Воинский учет в организации начинается при трудоустройстве и прекращается при увольнении военнообязанных и призывников.

Вопрос

Какие документы должны быть разработаны и утверждены в начале нового рабочего года?

Ответ

Перед началом нового трудового года должны быть разработаны и изданы следующие документы:

1) приказ «Об организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе»;

2) план работы по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.

Для воинского учета в организации должны быть созданы следующие виды журналов:

- журнал сверки личных карточек Т-2 с учетными данными УДО на бумажном носителе;