Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 13 мая 2011 года (enbek.gov.kz) «Об отзыве работником своего заявления о расторжении ТД»

Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 13 мая 2011 года (enbek.gov.kz)

13 Май, 2011 - 15:50

Разъясните, пожалуйста в чём принципиальное отличие между пунктом 1 ст 52 ТК РК и пунктом 2 ст 57 ТК РК?

Ст. 52 п 1. Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон.

Ст. 57 п 2. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения, предусмотренного пунктом 1 настоящей статьи.

И в первом и во втором случае трудовой договор расторгается в срок согласованный обеими сторонами, без соблюдения какого то конкретного срока предупреждения.