Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 27 мая 2011 года (enbek.gov.kz) «Пример исчисления средней заработной платы в случае если повышение должностного оклада произошло в период события (отпуск)»

Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 27 мая 2011 года (enbek.gov.kz)

27 Май, 2011 - 17:03

Здравствуйте! Как будет начисляться отпускные учителям школ, если учитель уходит на очередной трудовой отпуск с 20 июня 2011 года, а надбавка  будет только с 01 июля 2011 г. из 56 дней отпуска 46 дней отходит на июль и август месяцы 2011 г, будет ли производиться 30 % надбавка на эти дни? Заранее спасибо.

Постановлением Правительства Республики Казахстан от 17 февраля 2011 года № 150 было внесено изменение в Постановление Правительства Республики Казахстан от 23 января 2004 года №  74 «Об утверждении размеров базового должностного оклада и поправочного коэффициента».

Данным постановлением увеличен базовый должностной оклад (БДО) с 13613 тенге до 17697 тенге, что обеспечит рост заработной платы работников бюджетной сферы с 1 июля 2011 года на 30 %.

В соответствии с пунктом 14 Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» (далее - Правила) от 29 декабря 2007 года № 1394, в случае повышения должностного оклада исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения в следующем порядке:

1) если повышение произошло в расчетный период, средняя заработная плата, за каждый месяц, предшествующий повышению, исчисляется с учетом коэффициента повышения;

2) если повышение произошло после расчетного периода до наступления события, средняя заработная плата за расчетный период, исчисляется с учетом коэффициента повышения;

3) если повышение произошло в период события, часть средней заработной платы исчисляется с учетом коэффициента повышения с даты повышения должностного оклада (ставки) до окончания указанного периода.

Коэффициент повышения рассчитывается путем деления должностного оклада (ставки), установленного в месяце наступления события, на должностной оклад (ставку), установленный до повышения, и применяется ко всей сумме начисленной заработной платы.

Таким образом, в случае, если учитель уходит в отпуск в июне, коэффициент повышения будет применен к средней заработной плате с даты повышения должностного оклада, то есть с 01.07.2011 года до даты окончания трудового отпуска.

Например, средний дневной заработок (рассчитанный согласно Правилам) составляет 2500 тенге.

На часть отпуска до 01.07.11 года приходится 26 рабочих дней. Средняя заработная плата за этот период составит: 2500*26=65 000 тенге.

На часть отпуска с 01.07.2011 года по 26.07.2011 года приходится 20 рабочих  дней. Средняя заработная плата за этот период составит: 2500*20=50000 тенге.

Данная сумма будет исчислена с применением коэффициента повышения: 50000*1,3=65 000 тенге.

Итого средняя заработная плата работника, сохраняемая на период отпуска, составит: 65000 тенге + 65000 тенге = 130 000 тенге.

При этом расчет средней заработной платы на момент предоставления отпуска будет произведен без учета повышения, перерасчет сумм должен быть произведен после вступления в действие постановления Правительства Республики Казахстан от 17 февраля 2011 года № 150 «О внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 23 января 2004 года № 74» (т.е. с 1 июля 2011 года).

Юсупова А.Е. - эксперт Управления нормирования и оплаты труда