Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 7 июня 2011 года на вопрос от 27 мая 2011 года № 82944 (e.gov.kz)
Алмат Махмедов № 82944 Автору блога: Министр труда и социальной защиты населения РК Категории: Социальное обеспечение
Здравствуйте! Хотел обратиться к вам с таким вопросом. Почему допускается нарушения норм Трудового Кодекса Республики Казахстан в государственных органах и учреждениях. Ведь по сути они должны быть примером для остальных коммерческий предприятий при соблюдении прав человека и положений законов Республики Казахстан. Являясь государственным служащим могу привести несколько реальных примеров нарушения в государственных органах трудовых норм. 1. В Трудовом кодексе прописан рабочий день не должен превышать - 8 часов, однако как нам всем известно многие госслужащие задерживаются ежедневно на работе до 9-11 часов вечера. При этом им не производится никаких компенсационных выплат, указанных в Трудовом кодексе. 2. Праздничные дни опять же госслужащие работают в полный рост, однако эти дни не зачитываются им по двойному тарифу как предусмотрено Трудовым законом. Те же служащие правоохранительных органов в праздничные дни работают больше обычного, но заработная плата за эти дни им не начисляется. 3. Трудовым кодексом установлено, что ежегодно предоставляется отпуск сроком не менее 24 дня. Однако редкий госслужащий отдыхает все 24 дня, как правило дается не больше 2-х недель. 4. В трудовом кодексе также прописано что в период экзаменов и зачетов предоставляется учебный отпуск , эта статься закона также не работает. Так моей сестре работающией в правоохранительных органах пришлось оформлять отпуск для сдачи госэкзаменов, потому что учебный отпуск ей предоставить отказались. Почему первыми нарушители прав человека, в том числе их права на труд и отдых являются государственные органы. Прошу учесть вышеуказанное и принять меры для соблюдения норм Трудового кодекса и прав госслужащих
Ответ 7 июня 2011 г.
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 150 тг
|