Соглашение
Правительство Республики Таджикистан и Правительство Кыргызской Республики, именуемые в дальнейшем Сторонами, основываясь на положениях Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов, подписанного в г.Москве 15 апреля 1994 года; принимая во внимание интересы этнических таджиков, постоянно проживающих в Кыргызской Республике и этнических кыргызов, постоянно проживающих в Республике Таджикистан, стремясь к развитию сотрудничества в социально-трудовой сфере, согласились о нижеследующем:
Действие настоящего Соглашения распространяется на лиц (далее именуются трудящиеся-мигранты или члены их семей), и являющихся гражданами Республики Таджикистан или Кыргызской Республики, имеющих постоянное место жительство на территории одного из этих государств (государство выезда), а также документ, подтверждающий гражданство, предъявляемый при въезде на территорию другой Стороны или выезде и которые в соответствии с настоящем Соглашением на законном основании временно осуществляют трудовую деятельность на территории государства другой Стороны (принимающее государство), а также на членов их семей.
«Государство выезда» - Сторона, на территории которой трудящиеся-мигранты проживают постоянно и мигрируют в другое государство с намерением получить работу; «Принимающее Государство» - Сторона, на территории которого трудящиеся-мигранты, прибывшие из другого государства, осуществляют свою трудовую деятельность на условиях трудового договора (контракта); «Трудящийся-мигрант» (или работник) - лицо, постоянно проживающее на территории государства выезда, которое на законном основании занимается оплачиваемой деятельностью в принимающем государстве.
Трудящиеся-мигранты осуществляют трудовую деятельность на территории принимающего государства путем заключения трудового договора (контракта) в соответствии с законодательством Стороны въезда. Содержание трудового договора (контракта) составляет его условия, которые устанавливают права и обязанности Сторон, условия труда и его оплаты, сроки действия и условия его расторжения. В случае истечения срока трудового договора, заключенного Сторонами, указанный срок может быть продлен еще на один год, либо на, срок до 6 месяцев.
Органами, ответственными за выполнение настоящего Соглашения (далее именуется - полномочными органами) являются: в Республике Таджикистан - Министерство труда и занятости населения Республики Таджикистан; в Кыргызской Республике - Министерство труда и социальной защиты Кыргызской Республики. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|