Приказ Министерства здравоохранения Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 354 «Об утверждении Методического руководства по оплате труда» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 24.06.2015 г.) (утратил силу)

Приказ Министерства здравоохранения Кыргызской Республики от 8 июля 2011 года № 354
Об утверждении Методического руководства по оплате труда

(с изменениями и дополнениями по состоянию на 24.06.2015 г.)

Утратил силу в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Кыргызской Республики от11 апреля 2022 года № 437.

В целях реализации постановлений Правительства Кыргызской Республики от 19 января 2011 года № 13 «Об оплате труда работников системы здравоохранения», от 24 мая 2011 года № 239 «О надбавках к должностным окладам работников государственных учреждений и организаций, имеющих статус «национальный» или почетное звание «академический», от 25 мая 2011 года № 240 «О надбавках за почетное звание «Народный» и «Заслуженный» работникам учреждений и организаций социальной сферы», от 26 мая 2011 года № 246 «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения Кыргызской Республики» приказываю:

1. Принять к исполнению постановления Правительства Кыргызской Республики от 19 января 2011 года № 13 «Об оплате труда работников системы здравоохранения», от 24 мая 2011 года № 239 «О надбавках к должностным окладам работников государственных учреждений и организаций, имеющих статус «национальный» или почетное звание «академический», от 25 мая 2011 года № 240 «О надбавках за почетное звание «Народный» и «Заслуженный» работникам учреждений и организаций социальной сферы», от 26 мая 2011 года № 246 «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения Кыргызской Республики».

2. Утвердить прилагаемые:

2.1. Методическое руководство по оплате труда (Приложение 1);

2.2. Инструкцию о порядке проведения тарификации работников организации здравоохранения (Приложение 2);

2.3. Форму тарификационного списка организации здравоохранения (Приложение 3);

2.4. Нормы нагрузки для расчета КТУ (Приложение 4);

2.5. Рекомендуемый Перечень профессий и должностей работников организаций здравоохранения, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий (должностей) (Приложение 5).

3. Руководителям организаций здравоохранения:

3.1. Производить начисление заработной платы из консолидированного фонда оплаты труда в соответствии с Методическим руководством;

3.2. При расчете нормы рабочего времени руководствоваться Положением о продолжительности рабочего времени медицинских работников утвержденным приказом Министерства труда и социального развития Кыргызской Республики от 17.11.2006 г. № 229 и Перечнем категорий работников, имеющих особый характер работы и продолжительности их рабочего времени, утвержденным постановлением Правительства Кыргызской Республики от 08.02.2008 г. № 39;

3.3. При определении базовых окладов пользоваться Номенклатурой должностей (Приложение 6).

4. Установить, что начисление заработной платы производится в пределах средств, выделяемых на оплату труда.

5. Признать утратившими силу:

- Приказ МЗ КР от 12 апреля 2004 года № 364 «Об оплате труда работников организаций здравоохранения КР»;