Правомерен ли работодатель требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором? (Г. Дурановская, специалист высшего уровня квалификации по вопросам труда и заработной платы ) (28 сентября 2011 г.)

Г. Дурановская, специалист высшего уровня квалификации по вопросам труда и заработной платы

ПРАВОМЕРЕН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ТРЕБОВАТЬ ОТ РАБОТНИКА ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ, НЕ ОБУСЛОВЛЕННОЙ ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ?

Ситуация

Работник ТОО принят на работу на должность охранника. Руководитель предприятия заставляет его периодически исполнять обязанности дворника, хотя это не предусмотрено трудовым договором. Правомерны ли действия работодателя?

Ответ

Трудовая функция (работа по определенной специальности, квалификации или должности) является одним из основных пунктов содержания трудового договора, согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса.