Каким должен быть размер минимальной заработной платы? (Г. Дурановская, специалист высшего уровня квалификации по вопросам труда и заработной платы) (28 сентября 2011 г.)

Г. Дурановская, специалист высшего уровня квалификации

по вопросам труда и заработной платы

КАКИМ ДОЛЖЕН БЫТЬ РАЗМЕР МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ?

Вопрос

На предприятии на данный момент при разработке штатного расписания возник вопрос об определении окладов для отдельных категорий работников. Руководство компании говорит о существовании какого-то «минимума» заработной платы, ниже которого устанавливать заработную плату не следует. Каким должен быть размер заработной платы?

Ответ

Размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работ, а также от условий труда.

Размер месячной заработной платы работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившею нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного законом РК минимального размера месячной заработной платы (п. 2 ст. 121 Кодекса).