Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 24 августа 2011 года (enbek.gov.kz) «Ограничение предельного количества сверхурочных работ не распространяется на работы в случаях, предусмотренных пп. 1 ст.90 Трудового Кодекса»

Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 24 августа 2011 года (enbek.gov.kz)

24 Август, 2011 - 11:22

Здравствуйте!

Меня зовут Талгат  юрист компании Филиала АО «Казтелерадио» Технический центр национальная сеть телевещания».У меня вопрос относительно работы в выходные дни и сверхурочные.

В соответствии со статьей 77 ТКРК нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

Сверхурочная работа - это работа сверх нормы т.е выше положенной нормы, а норма  у нас 40 часов.   Согласно ст. 89 ТКРК «Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника в течение суток два часа, а на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда — один час. Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц и сто двадцать часов в год».

1.  Приравнивается ли работа в выходной день  к сверхурочной работе?

2.  Если Работник вышел работать в выходной день  то продолжительность его рабочего времени не должно превышать в сутки 2 двух часов?

Работы в выходной, праздничные дни и сверхурочные работы  это разные понятия. При этом, законодательством предусмотрены решения вопроса при привлечении на эти работы.

Согласно статье 91 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работодатель должен осуществлять учет рабочего времени, фактически отработанного работником.