Какой продолжительностью предоставляется отпуск сотруднику, работающему неполный рабочий день? (Г. Дурановская, специалист высшего уровня квалификации по вопросам труда и заработной платы ) (25 ноября 2011 г.)

Г. Дурановская, специалист высшего уровня квалификации

по вопросам труда и заработной платы

КАКОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ОТПУСК СОТРУДНИКУ, РАБОТАЮЩЕМУ НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ?

Работник работает в условиях неполного рабочего времени. Как учитывается стаж работы? В каком размере, и какой продолжительностью предоставляется отпуск?

В соответствии с пунктом 3 статьи 80 Трудового кодекса работа в условиях неполного рабочего времени не влечет для работника каких - либо ограничений в продолжительности оплачивемого ежегодного трудового отпуска, установленной Кодексом, трудовым, коллективным договорами, соглашениями.

Так, например, работник заключил трудовой договор с работодателем на работу в условиях не полного рабочего времени (четыре дня в неделю) с 1 февраля 2010 года по 31 января 2011 года и полностью его отработал.

В этом случае трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, будет считаться в обычном порядке как двенадцать месяцев (с 1 февраля 2010 года по 31 января 2011 года), и соответственно продолжительность отпуска будет полной.