28.12.2011
Оплата работы в выходные и праздничные дни
Министр труда и социальной защиты населения РК Г. Абдыкаликова дала разъяснение по вопросу оплаты работы в выходные и праздничные дни. В ответе говорится, что работа в выходные и праздничные дни по инициативе работодателя осуществляется с письменного согласия работника, согласно статье 97 Трудового кодекса, исключение составляют случаи предусмотренные статьей 98 Трудового кодекса. При работе в выходные и праздничные дни по желанию работника предоставляется другой день отдыха или производится оплата не ниже чем в двойном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника (ст. 128 ТК).
При предоставлении другого дня отдыха, производится оплата рабочего времени, приходящегося на праздничный или выходной день, в одинарном размере, так как работодатель должен осуществлять учет рабочего времени, фактически отработанного работником, согласно статье 91 Трудового кодекса. Читайте подробнее
