КТЖ лидирует среди нацкомпаний Казахстана по уровню корпоративного управления

06.02.2012

КТЖ лидирует среди нацкомпаний Казахстана по уровню корпоративного управления

АО «НК «Қазақстан темір жолы» (КТЖ) второй год подряд лидирует по уровню корпоративного управления среди национальных компаний Казахстана, рейтинг корпоративного управления КТЖ на уровне 63,3%, сообщает в понедельник пресс-служба нацкомпании, передает ИА Новости-Казахстан.

«По результатам диагностики, проведенной компанией «KPMG»,  АО «НК «КТЖ» второй год подряд сохраняет за собой лидирующую позицию среди национальных компаний РК по уровню корпоративного управления», - указывается в сообщении.

Как информирует пресс-служба КТЖ, в 2010 году компания добилась рекордных показателей роста рейтинга корпуправления с 45,3% до 59%. В 2011 году компания добавила себе в актив еще 4,3%, сохранив статус лидера в области совершенствования корпоративного управления среди компаний в составе ФНБ «Самрук-Казына».

«Высокий уровень корпоративного управления отражает улучшение организации бизнес-процессов, прозрачности и управления рисками. И положительно влияет на восприятие компании  инвесторами», - приводятся в сообщении слова управляющего директора КТЖ по корпоративному развитию Еркина Жусанбаева.

В сообщении подчеркивается, что совершенствование корпоративного управления - одна из ключевых задач развития АО «НК «КТЖ» на долгосрочную перспективу. В компании реализуются системные меры по улучшению качества менеджмента.

Кроме того, компанией реализуется программа повышения качества кадрового потенциала,  внедряется система мотивации труда, что позволило снизить текучесть кадров в КТЖ  с 9,6% в 2010 году до 8,8% в 2011 году.

Средний показатель уровня удовлетворенности персонала группы компаний АО «НК «ҚТЖ» условиями труда по итогам 2011 года составил 66%, указанный показатель в 2010 году составлял 62,5%. В перспективе планка удовлетворенности коллектива компании должна достигнуть 80%.