На крупные и средние предприятия и организации РК в январе принято 90,5 тыс. человек, выбыло - 77,2 тыс. человек

На крупные и средние предприятия и организации РК в январе принято 90,5 тыс. человек, выбыло - 77,2 тыс. человек

Агентство РК по статистике распространило сегодня данные о движении рабочей силы на крупных и средних предприятиях Казахстана.

Согласно оперативным данным, на крупные и средние предприятия и организации в январе 2012г. принято 90,5 тыс. человек, выбыло по различным причинам 77,2 тыс. человек. Среди выбывших работников уволившиеся по собственному желанию составляют 76,4%, в связи с сокращением численности персонала - 6,3%, по другим причинам - 17,3%.

В январе 2012г. коэффициент оборота по приему составил 2,9%, оборота по увольнению - 2,5%, коэффициент текучести рабочей силы - 1,9%. Коэффициент замещения рабочей силы за данный период составил 117,3%.

Коэффициент оборота по приему - это отношение числа принятых в течение отчетного периода к списочной численности работников в среднем за этот период.

Коэффициент оборота по увольнению - отношение числа уволенных в течение отчетного периода к списочной численности работников в среднем за этот период.

Коэффициент текучести рабочей силы определяется соотношением выбывших работников по причинам текучести к списочной численности работников в среднем за отчетный период. К причинам текучести относятся увольнение по собственному желанию и в связи с нарушениями трудовой дисциплины (прогулы).

Коэффициент замещения рабочей силы характеризует отношение числа принятых работников к числу уволенных работников, т.е. сколько из уволенных работников замещается вновь принятыми кадрами.