На какой максимальный период можно отправить сотрудника ТОО в отпуск без сохранения заработной платы? (Г. Дурановская, специалист высшего уровня квалификации по вопросам труда и заработной платы) (1 марта 2012 г.)

Г. Дурановская, специалист высшего уровня квалификации

по вопросам труда и заработной платы

НА КАКОЙ МАКСИМАЛЬНЫЙ ПЕРИОД МОЖНО ОТПРАВИТЬ СОТРУДНИКА ТОО В ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ?

На какой максимальный период можно отправить сотрудника ТОО в отпуск без сохранения заработной платы?

Трудовым законодательством РК не предусмотрен срок отпуска без сохранения заработной платы. На основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, но по соглашению сторон трудового договора (п. 1 ст. 111 ТК).

Из этого следует, отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику, но не в ущерб производственной деятельности организации.