|
|
|
Источник: Сетевое издание, ИА, портал ZAKON.KZ (www.zakon.kz)
01.03.2012 «Самрук-Казына» намерено стать бенчмарком построения эффективных производственных отношений в РК
«Самрук-Қазына» намерено стать бенчмарком построения эффективных производственных отношений в Казахстане, сообщил глава Фонда Умирзак Шукеев, передает Zakon.kz со ссылкой на пресс-службу АО «Самрук-Қазына». «Мы поставили перед собой задачу стать бенчмарком построения эффективных производственных отношений в Казахстане», - сказал он, выступая сегодня в Астане на VII международной конференции «Управление человеческими ресурсами: интегрированный HR». По его словам, для этого создан Центр социального партнерства, который будет иметь связь с каждым регионом, проводить социологические исследования, держать руку на пульсе социального самочувствия работников. «Это даст возможность объективно оценивать ситуацию на местах, разработаны свои рекомендации по совершенствованию практики социально-трудовых отношений. Также ключевой задачей Центра станет методологическая поддержка специалистов по социально-трудовым отношениям», - добавил У. Шукеев. По его информации, Фондом планируется стандартизация процесса управления социально-трудовыми отношениями согласно ISO 26000. «Будут усилены позиции профсоюзов, будут разработаны новые подходы к формированию коллективного договора, определена модель диалога с компаниями, государственными органами, НПО, профсоюзами», - подчеркнул глава Фонда. Он также отметил, что запланировано открытие электронного портала, позволяющего осуществить мониторинг наиболее острых проблем и строить обратную связь с различными участниками трудовых отношений и не позволять скрывать проблемы на предприятии. «Мы будем повышать квалификацию руководителей и специалистов по социально-трудовым отношениям. Важно, чтобы менеджеры наших компаний знали динамику и характеристики тупиковых ситуаций, кризисных переговоров, причины и динамику производственных конфликтов», - считает У. Шукеев.
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |