| ||||||||||||||||||||
|
|
|
Источник: Казахского телеграфного агентства «КазТАГ» (www.kaztag.kz)
15.03.2012 Свести к минимуму назначение новых сотрудников переводом из других ведомств предлагает Байменов
«Можно оставить назначения по переводу внутри госоргана и, может быть, с учетом особого значения госоргана по отношению к администрации президента. В остальных случаях, я думаю, лучше закрыть эту возможность (назначения сотрудников переводом из другого госоргана - КазТАГ) полностью», - сказал А. Байменов на заседании экспертного совета по вопросам совершенствования госслужбы в четверг. Глава агентства отметил, что так называемые «командные перемещения», когда вслед за руководителем переходят в другой госорган его подчиненные, в Казахстане остаются серьезным вопросом. «В прошлом году 74% всех назначений (в госорганах - КазТАГ) осуществлены по переводу, и только 17% - по конкурсу. Как правило, такая работа (командное перемещение - КазТАГ) проводится в два этапа: вначале руководитель заставляет на новом месте ряд госслужащих писать заявления об увольнении, а затем на их место переводом назначает своих людей», - пояснил А. Байменов. При этом он отметил, что несколько лет назад при смене руководителя ведомства или областного акима сменялось до 60% сотрудников госоргана, в этом году максимальный показатель «командного» перемещения достиг только 20%, а в среднем при смене руководителя менялось 12% подчиненных. Анастасия Прилепская
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |