Оплата труда при совпадении ночных и праздничных часов

13.04.2012

Оплата труда при совпадении ночных и праздничных часов

Министр труда и социальной защиты населения РК Г. Абдыкаликова дала разъяснение по вопросу оплаты при совпадении ночных и праздничных часов. В ответе говорится, что ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра. Каждый час работы в ночное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере, исходя из дневной ставки работника. Оплата  работы в праздничные и выходные дни производится не ниже чем в двойном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника, согласно статьям 128, 129 Трудового кодекса. Работодатель должен осуществлять учет рабочего времени, фактически отработанного работником, при котором отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни. При совпадении  ночных и праздничных часов оплата производится отдельно за часы в ночное время и отдельно за часы работы в праздничный день. Читайте подробнее