Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 2 апреля 2012 года № 209 «Об утверждении Порядка определения размеров должностного оклада и иного вознаграждения руководителя, его заместителей, главных (старших) бухгалтеров республиканских государственных предприятий на праве хозяйственного ведения Министерства здравоохранения Республики Казахстан» (утратил силу)

Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 2 апреля 2012 года № 209
Об утверждении Порядка определения размеров должностного оклада и иного вознаграждения руководителя, его заместителей, главных (старших) бухгалтеров республиканских государственных предприятий на праве хозяйственного ведения Министерства здравоохранения Республики Казахстан

Утратил силу в соответствии с приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 января 2015 года № 36

В соответствии с пунктом 3 статьи 138 Законом Республики Казахстан от 1 марта 2011 года «О государственном имуществе» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок определения размеров должностного оклада и иного вознаграждения руководителя, его заместителей, главных (старших) бухгалтеров республиканских государственных предприятий на праве хозяйственного ведения Министерства здравоохранения Республики Казахстан.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Вице-министра здравоохранения Республики Казахстан Курмангалиеву А.Д.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Утверждено

приказом Министра

здравоохранения

Республики Казахстан

от 2 апреля 2012 года № 209

Порядок определения размеров должностного оклада

и иного вознаграждения руководителя, его заместителей,

главных (старших) бухгалтеров республиканских

государственных предприятий на праве хозяйственного ведения

Министерства здравоохранения Республики Казахстан

1. Общие положения

1. Настоящий Порядок определения размеров должностного оклада и иного вознаграждения руководителя, его заместителей, главных (старших) бухгалтеров республиканских государственных предприятий на праве хозяйственного ведения Министерства здравоохранения Республики Казахстан (далее - Порядок) разработан на основании пункта 3 статьи 138 Закона Республики Казахстан от 1 марта 2011 года «О государственном имуществе», Трудового Кодекса Республики Казахстан в целях обеспечения единых подходов в вопросах оплаты и мотивации труда руководящих работников и определяет систему оплаты труда, порядок и условия премирования, оказания материальной помощи, а также выплаты вознаграждения по итогам работы за год руководителям, его заместителям, главным (старшим) бухгалтерам (далее - руководящее работники предприятий) республиканских государственных предприятий на праве хозяйственного ведения.

2. Основные понятия, используемые в настоящем Порядке:

1) вознаграждение по итогам работы за год - премия, выплачиваемая руководящим работникам предприятий один раз в год в зависимости от результатов работы, с целью материального поощрения достигнутых успехов и повышения эффективности работы;

2) должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда в месяц за выполнение норм труда (трудовых обязанностей) с учетом квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;