Ответ Министерства труда и социальной защиты РК от 23 Июля 2012 года (enbek.gov.kz) «Работодатель потерял трудовую книжку - как восстановить все записи теперь»

Ответ Министерства труда и социальной защиты РК от 23 Июля 2012 года (enbek.gov.kz)

Здравствуйте! Помогите разобраться пожалуйста: работодатель потерял мою трудовую книжку. Теперь я хочу заново внести все записи в трудовую книжку, но как быть с теми компаниями, которые уже не существуют, а значит не смогут подтвердить запись в трудовой книжке. спасибо большое! очень жду Вашего ответа.

Ответ:  В соответствии со ст.63 Трудового кодекса РК, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку или иной документ, подтверждающий трудовую деятельность работника.

 Согласно Постановлению Правительства Республики Казахстан от 14 октября 2011 года № 1167 «Об утверждении формы, Правил ведения и хранения трудовых книжек», кадровая служба либо уполномоченное работодателем должностное лицо ведет книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, в которой регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников, а также выданные работникам.

 При получении трудовой книжки в связи с прекращением трудового договора работник расписывается в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.