Закон Республики Молдова от 5 июля 2012 года № 154 «Об отборе, оценке деятельности и карьере судей» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 10.03.2022 г.)

Закон Республики Молдова от 5 июля 2012 года № 154
Об отборе, оценке деятельности и карьере судей

(с изменениями и дополнениями по состоянию на 10.03.2022 г.)

Парламент принимает настоящий органический закон.

Раздел I

Отбор и карьера судей

Глава 1

Общие положения

Статья 1. Отбор кандидатов на должность судьи и карьера судей

(1) Целью регулирования процедуры отбора кандидатов на должность судьи является обеспечение ее объективности, беспристрастности и прозрачности, гарантирование отбора лучших кандидатов на эту должность.

(2) Карьера судьи включает в себя как продвижение в вышестоящую судебную инстанцию, назначение на должность председателя или заместителя председателя судебной инстанции, так и перевод в судебную инстанцию того же уровня или нижестоящую.

Статья 2. Критерии отбора, перевода, назначения на должность председателя или заместителя председателя судебной инстанции, продвижения судей в вышестоящую судебную инстанцию

(1) Отбор кандидатов на должность судьи, продвижение судьи в вышестоящую судебную инстанцию, назначение на должность председателя или заместителя председателя судебной инстанции, перевод судьи в судебную инстанцию того же уровня или нижестоящую осуществляются коллегией по отбору и карьере судей (далее - отборочная коллегия) на основе ясных, прозрачных, объективных и основанных на заслугах критериев.

(1-1) Положениями, утвержденными Высшим советом магистратуры, может быть предусмотрено, что все кандидаты на должность судьи, председателя или заместителя председателя судебной инстанции при продвижении в вышестоящую судебную инстанцию или при переводе в другую судебную инстанцию оцениваются и Высшим советом магистратуры. Доля результата оценки в среднем по конкурсу не может превышать 20%.

(2) При отборе кандидатов на должность судьи, продвижении судьи в вышестоящую судебную инстанцию, назначении на должность председателя или заместителя председателя судебной инстанции, переводе судьи в судебную инстанцию того же уровня или нижестоящую принимаются во внимание:

а) уровень профессиональных знаний и умений;

b) способность применять знания на практике;

c) стаж работы в качестве судьи или по юридической специальности;

d) качественные и количественные показатели деятельности в качестве судьи или, по обстоятельствам, по юридической специальности;

e) соблюдение этических норм;

f) преподавательская и научная деятельность.

(3) В положениях Высшего совета магистратуры установлены детальная процедура и критерии:

а) отбора кандидатов на должность судьи;