Найти
<< Назад
Далее >>
Два документа рядом (откл)
Сохранить(документ)
Распечатать
Копировать в Word
Скрыть комментарии системы
Информация о документе
Информация о документе
Поставить на контроль
В избранное
Посмотреть мои закладки
Скрыть мои комментарии
Посмотреть мои комментарии
Увеличить шрифт
Уменьшить шрифт
Корреспонденты
Респонденты
Сообщить об ошибке

Письмо Министерства юстиции Республики Казахстан от 13 июня 2012 года № 11-06-24/и-2461 «Методические рекомендации по применению Закона «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Казахстан «О нотариате» от 16 января 2012 года»

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
Получить полный доступ к документу
  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий

Письмо Министерства юстиции Республики Казахстан от 13 июня 2012 года № 11-06-24/и-2461
«Методические рекомендации по применению Закона «О внесении изменений и дополнений в

Закон Республики Казахстан «О нотариате» от 16 января 2012 года»

 

Согласно статье 6 Закона «О нотариате» нотариусом может быть гражданин Республики Казахстан, достигший возраста двадцати пяти лет, имеющий высшее юридическое образование, стаж работы по юридической специальности не менее двух лет, прошедший стажировку у нотариуса сроком не менее одного года, аттестацию в аттестационной комиссии юстиции и получивший лицензию на право занятия нотариальной деятельностью.

Лицу, имеющему лицензию для осуществления нотариальной деятельности необходимо:

1. Вступить в члены нотариальной палаты.

Для этого в нотариальную палату представляются:

- заявление претендента (заявление претендента должно быть рассмотрено в течение 30 календарных дней);

- копия документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;

- копия государственной лицензии (в случае выдачи лицензии в электронном виде, факт выдачи проверяется посредством интернет-портала «Е-лицензирование»:http://www/elicense.kz.);

 - копия трудовой книжки, подтверждающая трудовую деятельность по юридической специальности.

Документом, подтверждающим трудовой стаж, выступает один из следующих документов (ст. 34 Трудового кодекса):

 1) трудовая книжка;

 2) трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;

 3) выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора;

 4) выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам;

 5) послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника), подписанный работодателем, заверенный печатью организации либо нотариально;

 6) выписки из накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносах;

 7) сведения из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях;

 8) архивная справка, содержащая сведения о трудовой деятельности работника.

Истребование нотариальными палатами от претендента в обязательном порядке выписки из накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносах в дополнение к трудовой книжке не допустимо.