Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 6 июня 1997 года № 286 (с изменениями и дополнениями по состоянию на 05.04.2021 г.)
Во исполнение Закона Республики Узбекистан «Об охране труда», Трудового кодекса Республики Узбекистан и в целях установления на территории республики единого порядка расследования и учета несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников, происшедших в связи с трудовой деятельностью на предприятиях, учреждениях, организациях всех форм собственности, а также у отдельных граждан по трудовому контракту, Кабинет Министров ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве и иных повреждений здоровья работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей, согласно приложению. 2. Министерствам, ведомствам, корпорациям, ассоциациям, концернам довести указанное Положение до предприятий и организаций, обеспечить его изучение и неукоснительное выполнение. 3. Ввести в действие Положение о расследовании и учете несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников на производстве с 1 июля 1997 года. 4. Министерству здравоохранения Республики Узбекистан в месячный срок разработать предусмотренную пунктом 1 раздела III Положения о расследовании и учете несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников на производстве схему определения степени тяжести повреждений в результате несчастных случаев на производстве. 5. Считать с 1 июля 1997 года утратившим силу Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденное постановлением ВЦСПС и Госпроматомнадзора СССР от 17 августа 1989 года № 8-12.
Постановлением КМ РУз от 06.06.1997 г. № 286
ПОЛОЖЕНИЕ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение устанавливает единый порядок расследования и учета несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников, происшедших в связи с трудовой деятельностью в органах государственного управления, органах государственной власти на местах, хозяйственных объединениях (далее - органы управления) и всех организациях, независимо от организационно-правовой формы и ведомственной подчиненности, а также у индивидуальных предпринимателей (далее - организации). Настоящее Положение также распространяется на: - граждан, отбывающих наказание по приговору суда, в период работы на производстве; - работодателей; - лиц по подряду и поручениям, выполняющих работы по гражданско-правовым контрактам; - индивидуальных предпринимателей, нанимающих работников в установленном порядке; Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|