| |||||||||||||||||||||
|
|
|
Источник: ИА «BNews.kz» (www.bnews.kz)
05.12.2012 Еримбетов попросил объяснить, почему уборщицы в разных организациях получают по-разному
«Сегодня говорят очень много о стандартах труда, о стандартах платы. Одна работа, но разная оплата. Разные соцпакеты: почему там дают детсад, отправляют на отдых, а там нет? Когда здесь наступит порядок и будет ли он учтен в новом законе?», - задал вопрос Еримбетов. «Говоря о стандартах, он (новый проект закона о профсоюзах - прим. агентства) установит только минимальные гарантии в сфере труда: минимальная заработная плата, минимальная оплата сверхурочной работы, праздничные выходные дни. Это является обязанностью работодателя, это все, что он обязан дать. Все что, касается остального, - это регулируется коллективным договором, соглашениями. У нас порядка 26 отраслевых профсоюзов, они оформляют отраслевые соглашения», - ответил Сарбасов. На что глава Центра соцпартнерства решил задать «конкретный вопрос». «В этой национальной библиотеке, убирая эту площадь, уборщица получает 30-35 тыс. Уборщица, которая убирает в каком-то банке, она получает в 3 раза больше. Почему? Ведь ее это не ее заслуга. Где справедливость? Вот о чем я говорю!», - сказал Еримбетов. «Система оплаты труда она в организациях определяется самостоятельно. То, о чем вы говорите, имеющаяся разница. На уборщиц у нас есть нормативы, они привязаны к площади уборки. То есть, они утверждены приказом министерства, не должен один работник обслуживать площадь, которая превышает, допустим, 10 квадратных метров. Это вопросы самих организаций», - заключил директор департамента. Напомним, сегодня в Астане проходит заседание дискуссионного клуба «Эксперт» на тему «Профсоюзные организации Казахстана: роль в социальной модернизации». Анар БАЗМУХАМЕТОВА
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |