Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 11 января 2013 года № 6 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке модульных учебных программ для краткосрочных курсов повышения квалификации работников технического и обслуживающего труда»

Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 11 января 2013 года № 6
Об утверждении методических рекомендаций по разработке модульных учебных программ для краткосрочных курсов повышения квалификации работников технического и обслуживающего труда

В целях реализации пункта 176 Плана мероприятий на 2011-2015 годы по реализации Государственной программы развития образования Республики Казахстан на 2011-2020 годы (I этап), утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 11 февраля 2011 года № 130, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые Методические рекомендации по разработке модульных учебных программ для краткосрочных курсов повышения квалификации работников технического и обслуживающего труда.

2. Департаменту технического и профессионального образования (Борибекову К.К.) довести до сведения управлений образования областей, городов Астаны и Алматы и потенциальных разработчиков модульных учебных программ для краткосрочных курсов повышения квалификации работников технического и обслуживающего труда.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра образования и науки Республики Казахстан Шаяхметова С.Б.

Утвержден

приказом Министра образования

и науки Республики Казахстан

от 11 января 2013 года № 6

Методические рекомендации
по разработке модульных учебных программ
для краткосрочных курсов повышения квалификации работников
технического и обслуживающего труда

1. Общие положения

1. Настоящие Методические рекомендации носят рекомендательный характер по разработке модульных учебных программ для краткосрочных курсов повышения квалификации работников технического и обслуживающего труда (далее - Методические рекомендации) для организаций образования, а также юридических лиц, независимо от форм собственности и их ведомственной подчиненности, реализующим учебные программы для краткосрочных курсов повышения квалификации работников технического и обслуживающего труда (далее - организаций образования, предприятия).

2. В настоящих Методических рекомендациях используются следующие понятия:

1) профессиональная подготовка - часть системы технического и профессионального образования, предусматривающей реализацию профессиональных образовательных учебных программ с сокращенным сроком обучения по подготовке специалистов технического и обслуживающего труда;

2) переподготовка - форма профессионального обучения, позволяющая освоить другую профессию или специальность;

3) повышение квалификации - форма профессионального обучения, позволяющая поддерживать, расширять, углублять и совершенствовать ранее приобретенные профессиональные знания, умения и навыки;

4) работодатель - физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;