Какие нормативные документы применяются при начислении заработной платы работников АО со 100% участием государства? (Г. Дорошева, Партнер по аудиту АК «ТрастФинАудит», аудитор РК, член правления ПАО «Коллегия аудиторов») (4 марта 2013 г.)

Г.Дорошева, аудитор РК, директор Аудиторской компании «DSAudit»,

член правления ПАО «Коллегия аудиторов»

КАКИЕ НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ПРИМЕНЯЮТСЯ ПРИ НАЧИСЛЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ АО СО 100% УЧАСТИЕМ ГОСУДАРСТВА?

Какие нормативные документы применяются при начислении заработной платы работников АО со 100% участием государства (квазигосударственный сектор)?

Просим разъяснить механизм начисления заработной платы и надбавок к основной заработной плате (25% за проживание в сельской местности, за ненормированный рабочий день и т. д. для работников редакции областных и районных газет, т.е. филиалов АО).

Комментарии. В настоящее время оплата труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий регулируется Постановлением Правительства РК от 29 декабря 2007 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий».

В соответствии со статьей 138 Закона РК от 1 марта 2011 года № 413-IV «О государственном имуществе» государственные предприятия на праве хозяйственного ведения самостоятельно определяют формы оплаты труда, штатное расписание, размеры должностных окладов, систему премирования и иного вознаграждения в пределах установленного фонда оплаты труда.