|
|
|
Источник: Сетевое издание, ИА, портал ZAKON.KZ (www.zakon.kz)
12.03.2013 В Алматы прошел семинар-совещание по вопросам реализации закона о госслужбе
На совещание приглашены около 300 работников государственных органов, в том числе руководители, их заместители, начальники юридических и кадровых служб. В целях реализации Концепции новой модели государственной службы Республики Казахстан в конце прошлого года был принят Закон Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам государственной службы», который вступит в законную силу 26 марта 2013 года. Принятие данного Закона соответствует задачам, поставленным Лидером нации Н.А. Назарбаевым в его программной статье «Социальная модернизация Казахстана: Двадцать шагов к Обществу всеобщего труда», так как усиление принципа меритократии, повышение уровня профессионализма государственных служащих являются одним из инструментов социальной модернизации. Закон направлен на усиление принципа меритократии т.е. признание заслуг при отборе и продвижении кадров, на повышение эффективности, объективности и прозрачности конкурсного порядка отбора на государственную службу. Согласно изменениям предусматривается создание высшего управленческого корпуса «А». Ожидается, что Закон положит конец популярной практике «командных перемещений». Документ повышает ответственность руководителей государственных органов за принятие кадровых решений. В корпус «А» войдут административные государственные должности управленческого уровня, для которых будет предусмотрен особый порядок отбора в кадровый резерв и конкурсного отбора, определяемый Президентом Республики Казахстан. Вопросы занятия должностей административных государственных служащих корпуса «А» и освобождения от указанных должностей будут рассматриваться Национальной Комиссией по кадровой политике при Президенте Республики Казахстан. Таким образом, с теми, кто работает на политических должностях, которые будут отнесены к корпусу «А», с момента введения в действие Закона будут заключены трудовые договоры. Это ответственные секретари центральных государственных органов, руководители аппаратов акимов областей, столицы и города республиканского значения, а также и акимы районов и т.д. С 26 марта 2013 года они будут продолжать работать на основании данных договоров до завершения Национальной комиссией оценки в соответствии с новыми требованиями.
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |