Соцналог попал на вычет

15.03.2013

Соцналог попал на вычет

Нацхолдинги и ряд крупных компаний, согласно новому Закону «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты по вопросам социального обеспечения» от 17 февраля 2013 года, включают в трудовые договоры положения об обязательном социальном страховании. Согласно закону, работодатель будет обязан платить за работника социальные отчисления в размере 5% от среднемесячного дохода в пределах 10 МЗП в госфонд социального страхования (ГФСС), передает Кursiv.kz

В случае возникновения социального риска по своим обязательствам социальные выплаты будет выплачивать ГФСС. Если же доход превышает 10 МЗП (186 600 тенге), то разницу соцвыплаты будет оплачивать работодатель.

Согласно закону, выплаты работодателя относятся на вычеты, уменьшая его налогооблагаемый доход. Обязательные социальные отчисления (5%) в ГФСС будут вычитываться из социального налога (11%), выплачиваемого в госбюджет.

По словам президента АО «ГФСС» Алмаса Курманова, в случае если работник числится одновременно в двух организациях и оба работодателя выплачивают за него 5% от среднемесячной зарплаты в пределах 10 МЗП, то ГФСС выплатит две соцвыплаты.

«В соответствии с законодательством работодатель будет делать эти выплаты, если это предусмотрено колективным или трудовым соглашением между работодателем и работником», - уточнил г-н Курманов.

По словам директора департамента труда и социального партнерства МТСЗН РК Ахмади Сарбасова, крупными компаниями, включившими в трудовые договоры подобное обязательство, стали АО «Народный банк», ФНБ «Самрук-Казына» и Национальный банк.

 «На сегодня у нас 56 тыс. коллективных договоров уже заключено по республике. Реализация этой нормы потребует определенного времени. Теперь для нас важно, чтоб эта информация через наши региональные трехсторонние комиссии и социальных партнеров доходила до каждого предприятия на локальном уровне», - заявил министр труда и социальной защиты населения РК Серик Абденов.

Также отметим, что с принятием данного закона были решены вопросы, связанные с погашением задолженности работодателями по внесению обязательных пенсионных взносов (ОПВ) бывших работников, местонахождение которых не установлено. Теперь ОПВ, удержанные и не перечисленные к 1 января 2005 года, перечисляются в бюджет. При этом пеня, начисленная после 1 января 2005 года, подлежит списанию.

«У нас, к сожалению, эта проблема была ввиду того, что СИК либо РНН (работника. - прим «Къ») неизвестны, либо не заключены пенсионные договора с накопительными пенсионными фондами. Следовательно, ОПВ не перечислялись не по вине работодателей. Вы понимаете, что налоговая должна была за каждый день просрочки накладывать штраф. Вот этот закон теперь освобождает работодателей от штрафа и дает возможность перечисления всех этих сумм в республиканский бюджет», - сказал г-н Серик Абденов.

По данным Налогового комитета на 1 января 2013 года, по республике 210 агентов/плательщиков имели задолженность по обязательным пенсионным взносам перед бывшими работниками на сумму 260,3 млн тенге, пеню - 182,3 млн тенге.

В разрезе регионов наибольшая доля задолженности с учетом пени зафиксирована в Западно-Казахстанской (35,3%), Павлодарской (11,4%) и Костанайской областях (10,4%)

В настоящее время министерством проводится работа по внесению поправок в необходимые подзаконные правовые акты.