Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 9 апреля 2013 года (enbek.gov.kz) «Пособие при потери работы»

Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 9 апреля 2013 года (enbek.gov.kz)

Вопрос: Здравствуйте. По какому расчету начисляется человеку Пособие по потери работы. И срок оплаты? заранее спасибо.

Ответ: В соответствии со статьей 157 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц в следующих случаях:

 1) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации работодателя - юридического лица либо прекращения деятельности работодателя - физического лица;

 2) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников.

 Вместе с тем, согласно статье 110 Кодекса при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал неполностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).