Будут ли признаваться доходом работника компенсационные выплаты работникам за использование личного автотранспорта в производственных целях? (Г. Дорошева, Партнер по аудиту АК «ТрастФинАудит», аудитор РК, член правления ПАО «Коллегия аудиторов») (23 апреля 2013 г.)

Г. Дорошева, Партнер по аудиту АК «ТрастФинАудит»,

аудитор РК, член правления ПАО «Коллегия аудиторов»

БУДУТ ЛИ ПРИЗНАВАТЬСЯ ДОХОДОМ РАБОТНИКА КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЛИЧНОГО АВТОТРАНСПОРТА В ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ЦЕЛЯХ?

В ТОО есть приказ на компенсацию расходов, в связи с тем, что предприятие не располагает достаточным количеством транспортных средств для решения производственных вопросов на объектах ТОО, используется по мере необходимости личный автотранспорт работников. В качестве компенсации за использование в целях предприятия личного автотранспортного средства выделяются талоны на бензин работникам ТОО, и есть дополнительное соглашение к трудовому договору по компенсации. Правомерны ли действия ТОО, что ИПН не перечисляют? Какие существуют еще варианты, кроме договора аренды на личный транспорт работников с определенной оплатой, по оформлению компенсации и всегда необходимо ли перечислять ИПН?

Положения НК. Согласно пункту 2 статьи 163 Налогового кодекса начисленными работодателем доходами работника, подлежащими налогообложению, являются признанные в бухгалтерском учете работодателя в качестве расходов (затрат) в соответствии с законодательством РК о бухгалтерском учете и финансовой отчетности:

1) подлежащие передаче работодателем работнику в собственность деньги в наличной и (или) безналичной формах в связи с наличием трудовых отношений;

2) доходы работника в натуральной форме в соответствии со статьей 164 настоящего Кодекса;

3) доходы работника в виде материальной выгоды в соответствии со статьей 165 настоящего Кодекса.

При этом, пункт 4 статьи 164 Кодекса определено, что доходами работника, подлежащими налогообложению является оплата работодателем работнику или третьим лицам стоимости товаров, выполненных работ, оказанных услуг, полученных работником от третьих лиц.

Комментарии. Таким образом, передача работнику талонов на ГСМ в целях налогообложения признается доходом работника, подлежащим налогообложению всеми налогами в соответствии с Налоговым кодексом.

В случае заключения с работником договора аренды, согласно статье 168 Кодекса, арендная плата будет подлежать налогообложению только ИПН у источника выплаты, а ГСМ можно согласно статье 100 Кодекса отнести на вычеты.