Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 7 июня 2013 года (enbek.gov.kz) «Касательно применения классификатора профессий рабочих, должностей служащих»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 7 июня 2013 года (enbek.gov.kz) 

Вопрос

Сфера деятельности нашего предприятия: строительство и ремонт железных дорог. Является ли следующий документ, дествующим в настоящее время в РК: «Общесоюзный классификатор. Профессии рабочих, должности служащих и тарифные разряды. 1 86 016 (утв. постановлением Госстандарта СССР от 27.08.1986 № 016). Интересует вопрос: как правильно назвать должность мастера в данной сфере деятельности, т.к. в утвержденном приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 21 мая 2012 года № 201-п-м «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и др. служащих» есть только должность мастера участка. Имеет ли право работодатель конкретизировать в названии должности наименование участка?

Ответ:

Согласно ст. 125 Трудового кодекса квалификационные требования к работникам и сложность определенных видов работ устанавливаются на основе Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее-ЕТКС), тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (далее - КС), а также типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций.

Отнесение выполняемых работ к определенной сложности и присвоение квалификационных разрядов и категорий работникам производятся в соответствии с ЕТКС, КС, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих и типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций.