Постановление Атырауского областного акимата от 26 июня 2009 года № 154 «Об организации и финансировании молодежной практики в Атырауской области» (утратило силу)

Постановление Атырауского областного акимата от 26 июня 2009 года № 154
Об организации и финансировании молодежной практики в Атырауской области

Утратило силу в соответствии с постановлением Атырауского областного акимата от 9 июля 2012 года № 212

В соответствии со статьей 27 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года № 148 «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», Законом Республики Казахстан от 23 января 2001 года № 149 «О занятости населения», подпунктом 1.5 пункта 1 Плана действий Правительства Республики Казахстан на 2009 год по реализации Послания Главы государства народу Казахстана от 6 марта 2009 года «Через кризис к обновлению и развитию» (Дорожная карта), утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 6 марта 2009 года № 264 «О мерах по реализации Послания Главы государства народу Казахстана от 6 марта 2009 года «Через кризис к обновлению и развитию», постановлением акимата Атырауской области от 11 января 2008 года № 4 «Об утверждении Плана мероприятий по совершенствованию системы занятости населения Атырауской области на 2008-2010 годы», акимат области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Акимам города Атырау, районов обеспечить своевременное и эффективное использование средств выделенных на организацию молодежной практики.

2. При организации и финансировании молодежной практики в Атырауской области определить, что:

1) отделы координации занятости и социальных программ города Атырау и районов являются уполномоченными органами по организации молодежной практики (далее – уполномоченные органы);

2) уполномоченные органы заключают с работодателями договоры на организацию молодежной практики, с компенсацией их затрат за счет средств местных бюджетов.

3. Уполномоченные органы на основе анализа ситуации, сложившейся на региональном рынке труда в области занятости молодежи, организуют проведение молодежной практики.

4. При организации молодежной практики учитываются:

1) численность безработной молодежи и ее доля в общей численности безработных, зарегистрированных в уполномоченном органе;

2) рост численности молодежи, длительное время находящейся без работы;

3) отсутствие у безработной молодежи трудового стажа, навыков по полученной профессии, что снижает возможности ее трудоустройства;

4) другие условия предусмотренные законодательством Республики Казахстан.