Как будет произведено начисление заработной платы, в случае если сотрудник работал сверхурочно в праздничный день в ночное время? (Г. Дурановская, 26 июля 2013г.)

Г. Дурановская, специалист высшего уровня

квалификации по вопросам труда и заработной платы

КАК БУДЕТ ПРОИЗВЕДЕНО НАЧИСЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, В СЛУЧАЕ ЕСЛИ СОТРУДНИК РАБОТАЛ СВЕРХУРОЧНО В ПРАЗДНИЧНЫЙ ДЕНЬ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ?

Как будет произведено начисление заработной платы. В случае если сотрудник работал сверхурочно в праздничный день в ночное время. Он работал с 23-00 8 мая до 10-00 9 мая. Ставка 2000 тенге в час. Стандартный рабочий день у сотрудника с 9-00 до 18-00.

Комментарии. В данной ситуации много неточностей:

-так при работе с 9- 18 часов - видимо обед с 13.-14.00, тогда продолжительность рабочего дня 8 часов.

- это разовый перевод на другой режим работы или постоянный? При таком переводе, а именно из постоянного режима работы (с 9-18 часов, в сменный режим работы (с 23.00 ч. 8 мая до 10.00 9 мая) необходимо согласие работника, он должен быть предупрежден письменно не менее чем за один месяц об изменениях условий труда, а при изменении условий труда вносятся соответствующие дополнения и изменения в трудовой договор (ст. 48 ТК РК).