Постановление Кабинета Министров Украины от 1 августа 1992 года № 442 (с изменениями и дополнениями по состоянию на 30.06.2023 г.)
Согласно Закону Украины «О пенсионном обеспечении» Кабинет Министров Украины постановляет: 1. Утвердить Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (прилагается). 2. Установить, что в соответствии со статьей 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» пенсии по возрасту на льготных условиях по списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров Украины от 24 июня 2016 № 461 (Официальный вестник Украины, 2016, № 60, ст. 2044), а также пенсии, могут устанавливаться предприятиями и организациями за счет собственных средств работникам других производств, профессий и должностей в зависимости от условий труда, назначаются по результатам аттестации рабочих мест. Результаты аттестации используются предприятиями и организациями также для осуществления льгот и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством. 3. Руководителям предприятий и организаций независимо от форм собственности и хозяйствования провести аттестацию рабочих мест, определить по ее результатам перечень рабочих мест, производств, работ, профессий и должностей с льготным пенсионным обеспечением и ознакомить с ним трудящихся. 4. Министерству труда совместно с Министерством здравоохранения разработать в месячный срок методические рекомендации для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Предоставить Министерству социальной политики право давать разъяснения о порядке проведения аттестации рабочих мест, а Министерству здравоохранения осуществлять методическое руководство проведением гигиенической оценки условий труда.
Инд. 28
постановлением Кабинета Министров Украины от 1 августа 1992 г. № 442
ПОРЯДОК проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
1. Аттестация рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация) проводится на предприятиях и организациях независимо от форм собственности и хозяйствования, где технологический процесс, используемое оборудование, сырье и материалы являются потенциальными источниками вредных и опасных производственных факторов, которые могут неблагоприятно влиять на состояние здоровья я работающих, а также на их потомков как теперь, так и в будущем. 2. Основная цель аттестации состоит в регулировании отношений между работодателем и работниками в области реализации прав на здоровые и безопасные условия труда, льготное пенсионное обеспечение, льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях. 3. Аттестация проводится согласно этому Порядку и методическими рекомендациями по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждаются Минсоцполитики и Минздрава. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|