Какие выплаты и пособия предусмотрены для женщин, уходящих в отпуск по беременности? (Ю.Гамалей, 24 сентября 2013 г.)

Ю.Гамалей, менеджер Департамента консалтинга ТОО «BDO «Казахстанаудит»

КАКИЕ ВЫПЛАТЫ И ПОСОБИЯ ПРЕДУСМОТРЕНЫ ДЛЯ ЖЕНЩИН, УХОДЯЩИХ В ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ?

Являюсь работником ТОО «Е». В сентябре этого года планирую выйти в декретный отпуск. Какие выплаты и пособия предусмотрены для декретниц и кто их выплачивает. Зарплата выше 180 000 тенге. Также хотела бы узнать, предусмотрены ли какие-либо льготы для матерей - одиночек.

Законом РК «Об обязательном социальном страховании» устанавливаются правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования как одной из форм социальной защиты граждан, осуществляемой государством.

В соответствии подпунктами 4 и 6 статьи 4 Закона обязательное социальное страхование включает в себя социальную защиту граждан на случай потери дохода в связи с беременностью и родами и на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года.

1. Социальная выплата на случай потери дохода в связи с беременностью и родами

В соответствии с пунктом 3 статьи 23-1 Закона социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами назначается на весь период, указанный в листе временной нетрудоспособности, выданном в порядке, установленном уполномоченным органом в области здравоохранения.

В соответствии с пунктом 4 статьи 23-1 Закона размер социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности.

Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двенадцать календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на двенадцать.

Коэффициент количества дней нетрудоспособности определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист временной нетрудоспособности, на тридцать календарных дней.

Социальная выплата на случай потери дохода в связи с беременностью и родами выплачивается из Государственного фонда социального страхования.

В соответствии с пунктом 5 статьи 23-1 Закона работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан (статья 194-1 Трудового Кодекс РК.

В соответствии со статьей 194-1 Трудового Кодекса работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, осуществленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании.

Таким образом, если условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя (приказы, распоряжения, положения,…) предусматривается оплата отпуска по беременности и родам, то женщинам, предоставляемым данный вид отпуска по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам будет оплачен. (Отпуска по беременности и родам предоставляются продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей — семьдесят) календарных дней после родов, если иное не установлено законами Республики Казахстан).

2. Социальная выплата в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года

В соответствии пунктом 1 статьи 23-2 Закона социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года назначается участнику системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления и имеющему право на получение социальных выплат из Государственного фонда социального страхования.

В соответствии с пунктом 4 статьи 23-2. социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года назначается с даты рождения, указанной в свидетельстве о рождении ребенка, до дня достижения им возраста одного года включительно.

В соответствии с пунктом 5 статьи 23-2 Закона ежемесячные социальные выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года определяются путем умножения среднемесячного размера дохода на коэффициент замещения дохода.

Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двадцать четыре месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на двадцать четыре.

Коэффициент замещения дохода составляет 0,4.

При этом максимальный размер социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года не должен превышать 40 % от десятикратного размера МЗП, установленного законом о республиканском бюджете, а минимальный размер социальной выплаты - не менее размера ежемесячного государственного пособия по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года.

Одновременно с рассмотренными выплатами, в соответствии с подпунктами 1 и 4 пункта 1 статьи 4 Закона РК «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» семьи, имеющие рожденных, усыновленных (удочеренных), а также взятых под опеку (попечительство) детей, имеют право на получение пособия на рождение и пособия на детей в случаях, когда среднедушевой доход семьи ниже стоимости продовольственной корзины.

В соответствии с пунктом 2 статьи 5 Закона о государственных пособиях заявление о назначении пособия с приложением документов, перечень которых определяется Правительством Республики Казахстан, подается по месту жительства семьи, имеющей право на:

1) пособие на рождение - в отделение Центра или центр обслуживания населения;

2) пособие на детей, - в уполномоченный орган по назначению и выплате пособия на детей или центр обслуживания населения.

В соответствии со статьей 7 Закона о государственных пособиях пособие на рождение назначается со дня обращения. При рождении двух и более детей пособие на рождение назначается и выплачивается на каждого ребенка.

В соответствии со статьей 9 Закона о государственных пособиях пособие на детей назначается на каждого, находящегося на иждивении семьи ребенка до восемнадцати лет. Пособие на детей назначается на текущий квартал с учетом среднедушевого дохода семьи и выплачивается ежемесячно с месяца обращения.

В соответствии со статьей 10 Закона о государственных пособиях устанавливаются в следующих размерах:

1) пособие на рождение:

первого, второго, третьего ребенка - 30 МРП;

четвертого и более ребенка - 50 МРП.

(Справка: месячный расчетный показатель в 2013 году - 1 731 тенге.)

2) пособие на детей - 1 МРП на каждого ребенка.

Согласно подпункту 12 пункта 1 статьи 118 Закона Республики Казахстан «О жилищных отношениях», понятие «одинокие матери» предусматривает женщин, воспитывающих ребенка и не состоящих в браке.

Действующим законодательством Республики Казахстан не определен правовой статус одиноких матерей, однако, право на получение пособий, предусмотренных в вышеуказанных Законах, при наличии оснований для их назначения распространяется на граждан независимо от их социального статуса, в том числе и на одиноких матерей.

Иными законодательными актами Республики Казахстан предусматривается оказание адресной социальной помощи семьям, имеющим среднедушевой доход ниже черты бедности, а также жилищной помощи семьям, расходы на коммунальные услуги которых, превышают установленную долю предельно-допустимых расходов на эти цели.

Размер и порядок оказания жилищной помощи определяется местными представительными органами. Кроме того, местные исполнительные органы с учетом возможностей бюджета вправе оказывать дополнительную материальную помощь отдельным категориям граждан.