Как произвести оплату праздничных дней при сменном графике? (А. Курасова, 26 сентября 2013 г.)

А. Курасова, специалист по вопросам труда и заработной платы, к.э.н.

КАК ПРОИЗВЕСТИ ОПЛАТУ ПРАЗДНИЧНЫХ ДНЕЙ ПРИ СМЕННОМ ГРАФИКЕ?

Как произвести оплату праздничных дней при сменном графике. Например 6 июля 2013 года считается праздничным днем.

1. Работник заступивший на смену 5 июля при 12 часовом рабочем дне с 20.00-до 8.00 - оплачиваются ли ему 8 часов ночных как праздничные?

2. Работник заступивший в смену 6 июля 2013 года. с 8,00-до 20,00-в двойном размере производится оплат .с 20.00-до 8.00- будет оплачиваться как в двойном размере и также будет производится оплата ночных часов? или только 4 дневных часа в двойном размере?

3. Если все таки оплата праздничных производится с ночь на 5 июля 2013 и день 6 июля 2013 года, то как табулируется и производится оплата с ночь на 31 декабря и 1 января?

Праздничные дни в Республике Казахстан устанавливаются Законом РК «О праздничных днях». Их всего 14 дней в году. Оплата работы в праздничные и выходные дни производится (ст. 128 Трудового кодекса РК) не ниже чем в двойном размере и это для всех организаций независимо от режимов работы работников, соответственно и при сменной работе.

Оплата в указанном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в праздничный или выходной день. В случаях, если на праздничный день приходится часть рабочей смены, то в двойном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в праздничный день. На практике часто возникают случаи, когда работа в праздничный день совпадает с работой в ночные часы. В этом случае оплата производится и за часы работы в праздничные и выходные дни и за ночное время, без исключения. Если ночная смена приходится на праздничный день, то оплата производится следующим образом: часы работы в смену, приходящиеся на ночное время (с 22 часов вечера до 6 часов утра), оплачиваются в полуторном размере часовой тарифной ставки (оклада). При этом часть рабочей смены, приходящая на праздничный день, дополнительно оплачивается в одинарном размере часовой тарифной ставки (оклада).Поэтому, ( вопрос 1) если работник заступивший на смену 5 июля ( 6 июля Праздник - День Астаны) при 12 часовом рабочем дне с 20.00-до 8.00 - 8 часов за 6 оплачиваются ему в двойном размере. Ночные в эту ночь оплачиваются 2 часа 5 июля и 6 часов 6 июля. Тут главное точно и правильно протабелировать работу сотрудника.

Ответ на вопрос 2. Работник заступивший в смену 6 июля 2013 года. с 8,00-до 20,00-в двойном размере производится оплата с 20.00-до 24.00 за 6 июля и еще плюс 2 часа ночные в полуторном размере.

Ответ на вопрос 3. Я ответила в ответе 2 как производится оплата праздничной ночи с 5 июля 2013 на день 6 июля 2013 года и весь день 6 июля. Также табелируется и производится оплата за работу в ночь с 31 декабря на 1 января. То есть, при 12 часовом рабочем дне с 20.00-до 8.00 - 8 часов за 1 января оплачиваются ему в двойном размере. Ночные в эту ночь оплачиваются за 2 часа, которые отработаны 31 декабря и 6 часов за 1 января.