Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 8 сентября 2013 года на вопрос 8 (enbek.gov.kz) «Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор, если материально ответственное лицо отказывается подписывать договор о материальной ответственности» (утратил силу)

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 8 сентября 2013 года на вопрос (enbek.gov.kz)

Вопрос:

При приеме на работу в новую компанию директор заключал с работниками трудовые договоры (ТД). Компания выросла, в штат приняли работника отдела кадров, с материально ответственными работниками менеджер по персоналу заключила договоры материальной ответственности.

Вопрос: может ли работодатель расторгнуть ТД, если Главный бухгалтер - материально ответственное лицо, отказывается подписывать договор о материальной ответственности?

Ответ:

В пункте 1 статье 168 Трудового кодекса РК приведен перечень должностей и работ, при занятии или выполнении которых с соответствующими работниками работодатель заключает в письменной форме договоры об их полной индивидуальной материальной ответственности за необеспечение сохранности переданных им имущества и других ценностей.