Положение о Государственной кадровой службе Кыргызской Республики (утверждено Указом Президента Кыргызской Республики от 30 сентября 2013 года № 198) (с изменениями и дополнениями по состоянию на 26.03.2019 г.)

Утверждено

Указом Президента

Кыргызской Республики

от 30 сентября 2013 года № 198

ПОЛОЖЕНИЕ
о Государственной кадровой службе Кыргызской Республики

(с изменениями и дополнениями по состоянию на 26.03.2019 г.)

1. Общие положения

1. Государственная кадровая служба Кыргызской Республики (далее - ГКС) является государственным органом, уполномоченным разрабатывать, реализовывать и обеспечивать устойчивое функционирование единой государственной кадровой политики в органах государственного управления и местного самоуправления Кыргызской Республики.

2. ГКС в своей деятельности руководствуется Конституцией, законами и иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, международными договорами, вступившими в установленном законом порядке в силу, участницей которых является Кыргызская Республика, а также настоящим Положением.

3. ГКС функционирует в соответствии с национальными и государственными концепциями и программами развития и строит свою работу на принципах открытости, тесного взаимодействия с государственными органами, гражданским обществом, некоммерческими организациями и экспертным сообществом.

4. ГКС является единым координирующим органом по вопросам формирования и размещения государственного заказа по государственным программам подготовки, переподготовки, повышения квалификации и стажировок государственных гражданских служащих и муниципальных служащих (далее - служащие), в том числе за рубежом.

5. ГКС является рабочим органом Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе (далее - Совет).

6. ГКС является юридическим лицом.

7. ГКС непосредственно подчинена и подотчетна Президенту Кыргызской Республики.

2. Основные задачи

8. Основными задачами ГКС являются:

1) совершенствование единой государственной кадровой политики в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы;

2) построение высокопрофессиональной системы управления государственной гражданской службой и муниципальной службой;

3) повышение престижа службы в государственных органах и органах местного самоуправления;

4) обеспечение прав и законных интересов служащих.

3. Функции

9. Для выполнения поставленных задач ГКС осуществляет следующие функции:

1) в области совершенствования единой кадровой политики в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы:

- анализ, мониторинг и оценка функционирования государственной гражданской службы и муниципальной службы для принятия решений по ее совершенствованию;

- разработка и согласование нормативных правовых актов в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы;

- дача заключения на инициируемые проекты законов в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы с последующим внесением на рассмотрение Совета;

- разработка норм этики служащего;