В течении какого времени заработная плата может быть депонированной? (Е. Кубиев, 4 ноября 2013 г.)

Е. Кубиев, МВА, САР,

профессиональный бухгалтер РК,

профессиональный бухгалтер РФ,

член ПОБ «Палаты профессиональных бухгалтеров РК»,

директор ТОО «Almer Int.Pro.»

В ТЕЧЕНИИ КАКОГО ВРЕМЕНИ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА МОЖЕТ БЫТЬ ДЕПОНИРОВАННОЙ?

Сотрудник ТОО в январе 2013 г. был отстранен от работы. Выяснилось, что он принял деньги от клиента ТОО, но в кассу ТОО их не сдал. ТОО подало иск в суд на данного сотрудника, на данный момент ведется судебное разбирательство. За январь 2013 г.сотруднику за отработанное время бухгалтером начислена заработная плата, с начисленной суммы удержаны ОПВ и ИПН и уплачены в бюджет. Также начислены и уплачены СН и СО. Сумма заработной платы к выдаче депонирована и отображается по кредиту на счете 3350. Верно ли поступил бухгалтер? Сколько времени заработная плата может быть депонирована? Можно ли будет после срока истечения исковой давности отнести данную задолженность в доход ТОО? Будут ли относиться на вычеты при составлении ф.100 уплаченные СН и СО на вычитаемые расходы ТОО?

Согласно заключенному трудовому договору работодатель обязан начислить и выплатить заработную плату за отработанное время согласно табеля учета рабочего времени и установленному оклада согласно трудовому договору (тарифной ставки и т.п.). С начисленной заработной платы должны быть удержаны ИПН и ОПВ. Также должны быть начислены социальный налог и социальные отчисления. Все эти взносы и налоги должны быть уплачены.

Согласно пункту 1 статьи 134 Трудового кодекса заработная плата должны быть выплачена не позже первой декады следующего месяца. В Трудовом кодексе нет норм, касающихся депонирования заработной платы. Есть только условие выплаты, указанное выше. Соответственно, начисленная заработная плата работнику должна быть выдана в срок до 10 февраля 2013 года.

Невыплаченная заработная плата будет учитываться как кредиторская задолженность. И по данной задолженности будет применяться нормы Гражданского кодекса, касающиеся исковой давности (глава 7 Гражданского кодекса РК). Согласно пункту 1 статьи 178 Гражданского кодекса РК общий срок исковой давности устанавливается в три года. В соответствии с пунктом 1 статьи 180 Гражданского кодекса РК течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении права, т.е. с 11 февраля 2013 года.

После истечения срока исковой давности кредиторская задолженность должна быть отнесена на доходы предприятия. Но при этом сумму просроченной кредиторской задолженности следовать учитывать на забалансовых счетах. Так как при предъявлении требований со стороны кредитора должник обязан выплатить кредиторскую задолженность. В соответствии с пунктом 4 статьи 134 Трудового кодекса при задержке по вине работодателя выплаты заработной платы и иных выплат, связанных с расторжением трудового договора с работником, работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню. Размер пени рассчитывается исходя из ставки рефинансирования Национального Банка РК на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивается днем выплаты.

Согласно пункту 1 статьи 100 Налогового кодекса РК расходы налогоплательщика в связи с осуществлением деятельности, направленной на получение дохода, подлежат вычету при определении налогооблагаемого дохода.

В соответствии с пунктом 14-1 статьи 100 Налогового кодекса РК вычету подлежат расходы налогоплательщика по начисленным социальным отчислениям в Государственный фонд социального страхования в размере, определяемом законодательством РК.

Как указано в пункте 1 статьи 144 Налогового кодекса в отчетном налоговом периоде вычету подлежат налоги и другие обязательные платежи в бюджет, уплаченные в бюджет РК или иного государства:

1) в отчетном налоговом периоде, в пределах начисленных и (или) исчисленных за отчетный налоговый период и (или) налоговые периоды, предшествующие отчетному налоговому периоду;

2) в налоговых периодах, предшествующих отчетному налоговому периоду, в пределах начисленных и (или) исчисленных за отчетный налоговый период.

При этом уплаченные суммы налогов и других обязательных платежей в бюджет определяются с учетом проведения зачетов в порядке, установленном статье 599 и 601 Налогового кодекса РК.

Так как работнику была начислена заработная плата за отработанное время на предприятии, и данная его работа связана с деятельностью предприятия, направленной на получение дохода, то и начисленная заработная плата, и начисленный и уплаченный социальный налог, и начисленные социальные отчисления по данному работнику будут отнесены на вычеты.