Постановление Правления Национального банка Республики Беларусь от 11 сентября 2013 года № 524 (с изменениями и дополнениями по состоянию на 19.07.2021 г.)
На основании подпункта 1.2 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 15 мая 2008 г. № 271 «О некоторых вопросах регулирования деятельности банков», абзаца седьмого части четвертой статьи 34, части первой статьи 39 Банковского кодекса Республики Беларусь Правление Национального банка Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Инструкцию о порядке и условиях выплаты вознаграждения по итогам работы за отчетный год или годового бонуса (прилагается). 2.1. банки разрабатывают и утверждают локальные правовые акты по вопросам оплаты труда, предусматривающие порядок установления размеров оплаты труда работников, включая руководителей, в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности банка и выполнения показателей его деятельности с учетом требований законодательства о труде, а также законодательства, регулирующего банковскую деятельность по вопросам корпоративного управления; 2.2. коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя банка и средней заработной платы по банку в целом (далее - коэффициент) устанавливается уполномоченным органом управления банка в соответствии с законодательством о труде. В отношении заместителя руководителя, главного бухгалтера банка этот коэффициент не может превышать коэффициента соотношения, установленного в соответствии с законодательством Республики Беларусь для руководителя банка, с учетом требования части четвертой настоящего подпункта. Размер коэффициента для каждого из указанных должностных лиц определяется уполномоченным органом управления банка. Фактический коэффициент рассчитывается по банку в целом нарастающим итогом с начала отчетного года в соответствии с законодательством о труде. В расчет коэффициента не включаются выплаты, не учитываемые в соответствии с законодательством о труде при расчете коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя организации независимо от формы собственности и средней заработной платы по организации в целом. При этом при расчете коэффициента в заработной плате руководителя банка не учитываются: единовременные поощрения (премии, вознаграждения) за награждение государственными наградами, нагрудными знаками, почетными грамотами, объявление благодарности, осуществляемые в установленном порядке, независимо от источника выплаты в размере не более 1 оклада включительно за каждый вид поощрения; материальная помощь при предоставлении трудового отпуска в размере 2 окладов включительно и материальная помощь (единовременные выплаты) по основаниям, предусмотренным в коллективном договоре либо ином локальном правовом акте, в общем размере не более 2 окладов; Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|