Приказ Государственного комитета статистики Украины от 13 января 2004 года № 5 «Об утверждении Инструкции по статистике заработной платы»

Приказ Государственного комитета статистики Украины от 13 января 2004 года № 5
Об утверждении Инструкции по статистике заработной платы

В соответствии со статьей 14 Закона Украины «О государственной статистике», а также во исполнение плана государственных статистических наблюдений, утвержденного распоряжением Кабинета Министров Украины от 31.03.2003 № 180-р, приказываю:

1. Утвердить Инструкцию по статистике заработной платы (далее - Инструкция), которая прилагается.

2. Действие Инструкции распространить на всех юридических лиц и их обособленные подразделения независимо от форм собственности и организационно - правовых форм хозяйствования.

3. Управлению статистики труда (Григорьевич Н. В.) обеспечить публикацию Инструкции в средствах массовой информации и предоставлять разъяснения по ее применению.

4. Начальнику Главного управления статистики в Автономной Республике Крым, начальникам областных, Киевского и Севастопольского городских управлений статистики довести информацию относительно утверждения и применения Инструкции к субъектам государственных статистических наблюдений.

5. Считать утратившим силу приказ Госкомстата Украины от 11.12.95 № 323 «Об утверждении Инструкции по статистике заработной платы», зарегистрированный в Министерстве юстиции 21.12.95 за № 465/ 1001.

6. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Председателя Комитета Власенко Н. С.

Утверждена

приказом Государственного комитета статистики Украины

от 13 января 2004 № 5

Инструкция по статистике заработной платы

Настоящая Инструкция разработана в соответствии с Законами Украины «О государственной статистике» и «Об оплате труда» с учетом международных рекомендаций в системе статистики оплаты труда и стандартов Системы национальных счетов (СНС 93).

1. Общие положения

1.1. Инструкция содержит основные методологические положения по определению показателей оплаты труда в формах государственных статистических наблюдений с целью получения объективной статистической информации о размерах и структуре заработной платы наемных работников.

Инструкция не применяется для определения составляющих фонда оплаты труда как базы (объекта) для начисления взносов в фонды общеобязательного государственного социального страхования.

Действие Инструкции распространяется на всех юридических лиц, их филиалы, отделения, представительства и другие обособленные структурные подразделения (далее - предприятия).

1.2. Согласно положениям Закона Украины «Об оплате труда» (далее - Закон) заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.