|
|
|
Определение Этический кодекс - комплекс определенных норм в коллективе, которых должны придерживаться все сотрудники компании. Этический кодекс регулирует межличностные отношения в организации, и придает моральный смысл совместной деятельности людей. Главной задачей создания этического кодекса является формирование положительного отношения к организации или профессии в обществе. Другой не менее важной задачей такого документа является помощь каждому сотруднику в коллективе в рамках «правильного» поведения по отношению к коллегам или/и клиентам. Процедуры: · назначения ответственного за разработку этического кодекса · определение интересов всех сотрудников и клиентов компании; · отражение этих интересов в документе в доступной для понимания форме; · создание плана и проекта кодекса; · создание конкретных критериев оценки действий сотрудников согласно пунктам кодекса; · создание систем и методов поощрения сотрудников, которые четко и грамотно выполняют все пункты кодекса; · создание профилактических мер, способствующих предотвращению нарушений кодекса; · создание мер наказания за нарушение норм и правил поведения; · создание плана внедрения кодекса в компании и назначение ответственных сотрудников за этот процесс; · организация обсуждения каждого пункта кодекса чести на разных уровнях коллектива: среди собственников бизнеса, руководства, линейного персонала; · принятие кодекса этики на общем собрании коллектива; · распространение текста кодекса среди всего коллектива, размещение на сайте компании; · создание условий для практического внедрения кодекса в жизнь. Примечание: Кодекс Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения»
Лист регистрации изменений
Лист ознакомления
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |